La démarche pédagogique, portée par le réseau Chantier Ecole consiste à rendre les situations professionnelles apprenantes en permettant aux salariés, en plus d’acquérir des savoir-faire professionnels, de poursuivre des objectifs pédagogiques d’acquisition de savoirs de base et de comportements attendus en entreprise. L’objectif consiste à positionner les salariés en chantiers insertion sur une formation interne visant l’acquisition d’un socle polyvalent de compétences clés. Cette formation devant permettre l’accès au CQP salarié polyvalent

Une formation adaptée :

Selon un principe d’organisation pédagogique en triple alternance:

Des apprentissages en situation de production
Des apprentissages en salle
Une période d’immersion en entreprise Autour de 4 modules

Compétences clés :

Savoirs de base et comportements attendus en entreprise,
Utiliser les techniques de l’information et de la communication,
Santé et sécurité au travail,
Développement des compétences professionnelles liées au support de production

Pour un total de 245 heures par salariés pour ce qui concerne notre structure.

Une certification

La certification des compétences constituant l’accès au CQP repose sur :

-Une évaluation continue des capacités et compétences identifiées dans le cadre du référentiel de certification validé par la CPNEF.

La présentation au jury :

D’un dossier preuve constitué des évaluations continues du salarié (livrets de suivi en termes de compétences clés et de compétences professionnelles) ainsi que des fiches d’expériences professionnelles.

-D’une épreuve en situation de production

-D’un entretien individuel d’une vingtaine de minutes avec le jury